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2021年工作總結會

欄目:公司新聞 發布時間:2022-05-20

為踐行全民健身理念,不斷提高職工身體素質和健康水平,進一步加強公司各部門人員的溝通與交流,鼓勵大家以更飽滿的熱情投入到工作當中,公司于5月14日上午,組織員工開展健步行活動,以地鐵一號線鳳凰島站為起點,途經甘水灣---九龍山路---綠島灣---涵碧樓---海神廟---鳳凰島公園,步行至藍海鈞華大酒店,全程約10公里,時長2.5小時。

初夏的西海岸風景秀麗、景色宜人,大家沿著海邊棧道精神抖擻、興致高昂,一路上邊走邊聊,呼吸清新空氣,撫平浮躁的身心,暢談工作、分享生活,欣賞沿途美景,氣氛輕松而愉快,感受著健步走帶來的快樂。  

              

下午經過短暫休整,在藍海鈞華大酒店(金沙灘店)舉行了2021年度工作總結會。

會議開始前,與會全體人員起立默哀一分鐘,對上個月突然離世的優秀員工王德強同志,表示深切哀悼和緬懷之情。

會上,總經理劉占梅對2021年度工作進行了全面回顧。他對公司全年經營業績數據進行了一一解讀,他指出2021年公司經濟效益保持持續增長的勢頭,公司出口總額完成9700萬美元,內外銷售總收入完成7.5億元,圓滿完成年度挑戰目標,全年經營業績再創新高。與十年前出口超過1億美元相比,出口產品結構也更加多樣性、高端性,公司資金實力更加雄厚,人才結構不斷完善。

他還對各業務部業務發展狀況進了分析。他強調,成績代表過去,未來任重道遠。希望業績穩定增長的部門不要松懈,化工行業產品的更新換代很快,各位業務骨干要穩固部門拳頭產品的出口地位,也要積極謀劃未來,不斷開發新產品、新市場,才能保證可持續發展。其他業務部近幾年受環保、中美貿易和疫情等影響,業績受到影響,各位要戒驕戒躁,多向優秀業務部學習,取長補短,充分挖掘自身潛力。

公司也出臺多項優惠政策,鼓勵業務員積極開發新產品。對符合條件、業務能力特別突出的業務人員,公司將吸納其為股東,給予更好的發展平臺和業績回報。

2022年4月1日,昂必立實業在加拿大成立辦事處,總經理助理蘇元堂介紹了加拿大辦事處成立至今的整體業務開展情況。根據加拿大辦事處茅經理提供的數據,分析了加拿大市場的產品結構和進出口現狀,為各業務部更精準的開發客戶,更有針對性的推廣產品提供幫助。

隨后,各部門基層工作代表逐個做個人總結,分享自己的工作所得,發言中既總結成績、又查找問題,既分析原因、又制定措施,并結合自身工作,對公司發展建言獻策。

大家表示,公司為員工提供了優質的發展平臺,工作氛圍積極向上,互相鼓勵,彼此扶持;在自身成長的同時也見證了昂必立實業的飛躍式發展。去年以來公司積極推進產品交流會的開展,在交流會中,不僅學習到優秀業務員的成功經驗,還進一步鞏固了貿易知識,交流了產品查詢狀況,了解把握最新的化工產品市場動態。代表們表示要加強業務學習與知識更新,提高業務的專業性。

大家還建議,及時更新軟硬件辦公環境,以提高工作效率;進一步豐富產品技術交流會;優化崗位職責,充分發揮化學技術人員專業優勢。

     

聽取了各方的發言,董事長陳貴夫高度重視職工代表提出的意見和建議,督促相關部門匯集篩選,抓緊落實改善。會上,陳董充分肯定了公司2021年工作中取得的成績,他表示去年公司克服了海運費瘋漲、原材料價格大幅飆升、人民幣升值等不利因素的影響,在劉總經歷的帶領下,全體員工砥礪前行,公司業績取得了突破性的成績。

陳董指出,公司目前第一梯隊人員已經成熟,但要居安思危,保持積極向上的進取心。第二梯隊人員在穩中有序的成長,要繼續聚焦專長,突出產品和服務特色。第三梯隊的業務人員要加油,奮起直追,縮短差距,迎頭趕上。

陳董還表示,樹高葉茂,系于根系。要使公司可持續發展壯大業務規模,就必須高度重視做好人才培養和梯隊人才建設,公司下一步會繼續加大各方面投入,支持人才干成事,干大事!

會上,財務總監楊希艷宣讀了《關于表彰公司2021年度先進團隊及個人的決定》。對2021年度成績突出的先進集體和個人予以表彰,要求全體員工要以先進為榜樣,愛崗敬業,創新提升,奮發作為,為推動公司高質量發展,努力完成公司三年發展規劃目標而奮斗。

       

      

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